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Tout ce qu'il faut savoir sur la reforme du SAP (SUAP)

Écrit par Pascal MOINE. Posted in Actualité du GMFOR

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La réforme du réglement des formations de tronc commun des sapeurs-pompiers volontaires est source de beaucoup d’intérêts et on ne peut s’attendre à moins.

Le référentiel départemental est en passe d’être terminé et sera présenté au CCDSPV en début d’année 2016.

Parmi les sources d’interrogations récurrentes, issues, bien souvent, d’une mauvaise compréhension du dispositif de formation, se trouvent les formations relatives au secours d’urgence aux personnes.

Le dispositif est à présent calé sur trois niveaux :

Le niveau :

  • Prompt secours obligatoire pour tous sapeurs-pompiers volontaires
  • Équipier SUAP pour prendre place comme équipier au VSAV ;
  • Chef d’agrès 1 équipe SUAP pour être chef d’agrès d’un VSAV ;

Au-delà de ces changements d’appellation, c’est toute une démarche d’apprentissage qui a été revue. D’une part avec des modes d’enseignement plus accès sur le stagiaire et permettant un meilleur transfert de compétences, et d’autre part avec des temps de formation plus serrés afin de tenir compte de la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires.

Le tout constitue, aujourd’hui, un dispositif particulièrement performant, dans lequel, les formateurs, et les stagiaires se retrouvent.

En entrant dans le domaine des chiffres, ces nouvelles formations ont grandement permis de diminuer les taux d’échecs, mais également d’abaisser les coûts de formation.

tableau cout suap

*Coûts tenant comptes des indemnités stagiaires et formateurs, hors frais d'amortissement

Ainsi, avec un meilleur rendu, le coût stagiaire de la formation d’équipier SUAP a été diminué de 188.56€ soit de 15%. Ceci sans compter les coûts liés aux sessions de rattrapage qui étaient organisées et qui ne le seront pas compte tenu du passage à 93% du taux de réussite.

Sur les formations de chef d’agrès une équipe SUAP la rationalisation est encore plus significative. Eb effet, ce n’est pas moins de 320 €  (-41%)qui sont économisés par stagiaire lors de ces formations. Là encore le taux de réussite, est pour le moment, en très forte hausse.

Si cette réforme pouvait apparaitre aux yeux de certains comme plus onéreuse et moins productive.......

Elle est en définitive une vraie source d’économie, que le GMFOR a su saisir : les chiffres parlent d’eux même !!!

 

L’avenir :

La documentation pédagogique a également était profondément refondue et le guide SUAP sera, dés le premier trimestre 2016, diffusé très largement auprès des centres et des formateurs SUAP. La formation ouverte à distance (FOAD), viendra compléter ce dispositif et permettra de mieux appréhender les connaissances indispensables pour porter secours.

Lieutenant-colonel Pascal MOINE