Former plusieurs centaines de personnes rapidement.

Écrit par Cdt William WEISS. Posted in Le monde de la formation

Comment réussir à transmettre rapidement des capacités ou des connaissances à un très grand nombre de stagiaires et ce avec efficacité ?

Imaginons une scène pas si irréelle !

Les dossiers s’empilent sur les bureaux, les « chantiers » se suivent, se croisent … quand tout à coup : LA directive « tombe » !

Il faut, dans les 3 mois qui suivent, former l’ensemble des sapeurs-pompiers à, soit :

- une nouvelle technique,

- une procédure opérationnelle,

- un nouvel outil à mettre en oeuvre, …


La problématique se pose : vous avez 400, 800, voir 2000 ou 8000 sapeurs-pompiers à former dans un délai court.

  • Que faire ? Information, formation, grand messe, note de service, séance pédagogique ???
  • Quels pièges ? Incidences, préconisations ?


En préambule, dans ce genre de situation, il apparaît que le contenu de LA directive risque fort d’être, soit des doctrines, soit des techniques qui vont structurer des procédures, des protocoles opérationnels. De fait, ces thèmes ne sont pas faciles à mettre en œuvre pédagogiquement. Ils sont souvent exposés, définis conceptuellement plutôt que réalisés à travers une réelle activité pratique. De fait, pas facile de