Cursus 2015 du chef d'équipe et du chef d'agrès 1 équipe

Écrit par La rédaction. Posted in Actualité du GMFOR

Comme l'équipier, le chef d'équipe a été revisité. Il en existe désormais 2, un pour le domaine opérationnel Incendie, un pour le domaine Opérations Diverses.

Accessible dès le grade de caporal, le schéma ci-dessous synthètise les différentes phases de formation.

     A titre d'information, il est possible d'accèder à la formation de chef d'agrès tout engin sans "passer" par la formation de chef d'agrès 1 équipe d'un engin incendie.

Cursus 2015 de l'équipier SPV

Écrit par La rédaction. Posted in Actualité du GMFOR

Les formations des sapeurs-pompiers sont en cours de modification depuis le changement de la réglementation d'août 2013. En plus d'un autre approche pédagogique, il y a également d'importantes modifications, comme par exemple, une différence plus nette entre les grands domaines de mission (secours à personnes, incendie, opérations diverses) surtout lors des fonctions de chef d'équipe, de chef d'agrès.

Objectifs : des formations encore plus centrées sur l'action du terrain, dans des durées le plus courtes possibles. Cela a imposé une révision nos méthodes, une nouvelle écritures des scénarii. Des tests ont commencé en 2014, le cursus est aujourd'hui stabilisé.

Ci-dessous, vous trouvez les différentes phases de la formation de l'équipier.

Calendrier 2014 - Partiellement en travaux !

Écrit par Cdt William WEISS. Posted in Actualité du GMFOR

La réforme du statut des sapeurs-pompiers volontaire et la réforme de la formation imposent des travaux importants. Il y a des conséquences directes ...

A cette heure, des groupes de travail départementaux "planchent" sur l'organisation de demain. Cela impacte la carrière des personnels et la formation.

L'incidence directe concerne la première partie des calendriers des formations de 2014 qui ne peuvent pas être communiqués pour le moment. Si les formations de spécialités opérationnelles sont en cours de saisie dans le logiciel GEEF, il n'en est pas de même pour les formations du tronc commun des sapeurs-pompiers volontaires.

Cela concerne la formation initiale des équipiers mais également les formations d'avancement aux différents emplois (chef d'équipe, chefs d'agrès, ...).

En parallèle, nous n'oublierons pas les SP qui sont actuellement en cours de formation et pour lesquels seules quelques UV manquent.

Nous ne manquerons pas de communiquer de toutes les avancées sur ces travaux.

Révision de la formation de chef d'agrès VSAV - suite.

Écrit par La rédaction. Posted in Actualité du GMFOR

Nous l'évoquions en février, un constat de difficultés et d'un taux d'échecs trop fort, nous ont amené à analyser la formation de chef d'agrès VSAV. Objectif : une meilleure réussite.

Point d'étape des travaux :

Il a été mis en évidence 5 grandes causes des difficultés : la communication à propos de cette formation, le profilage des stagiaires, la préparation des stagiaires et les conditions de réalisation de la formation et des évaluations. Les changements de réglementation des dernières années n'ont rien favorisé, notamment en octroyant certaines parties de formation par équivalence.

Documentation stagiaire COD

Écrit par La rédaction. Posted in Actualité du GMFOR

Afin de mieux comprendre les attentes des formations, afin de vous permettre de mesurer les sujets evoqués lors des formations, afin de vous préparez avant les formations, nous mettons réguliérement à votre disposition des documentations stagiaires sur notre site.
Les dernières mise en ligne concernent
les formations relative à la filière COD - conduite.
Vous trouverez cela en rubrique téléchargement/documents stagiaires/spécilaités/conduites.

Nous vous conseillons fortement de prendre connaissance de ces documents, de les parcourir avant  les formations.

Bonne lecture.